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深圳市寒暑科技新能源有限公司
Shenzhen Cubic-Science Co.,Ltd Ltd.
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人才理念 Talent idea
公司建立了基于發展戰略的人力資源管理體系，包括人力資源管理的規劃、實施、評價等內容，為公司發展提供人才保證和智力支持，實現員工與公司的共同成長。
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“人才理念詮釋：選、用、育、留”
納有志之士
作為不斷發展的新公司，面對良好的行業發展趨勢，寒暑科技希望能順勢而為，不斷吸引有理想有抱負的人加入我們，共同為新能源與環保行業的發展出謀劃策。
忠尚企之人
寒暑科技崇尚員工主觀意識上對企業忠誠的品質，倡導員工愛崗敬業，創造價值。人力資源是企業所有資源中最有活力、可塑性最強的資源，員工在工作中表現出的創造力、執行力、責任心均取決于員工本人對工作、對企業的忠誠度。
企業努力為員工拓展更寬闊的成長空間、搭建成長的平臺，真正培養孕育能使企業走向發展壯大的人才。隨著時代發展，企業對有能力的人才需求也更加迫切，但是這并不代表這些人才就能創造價值，能助企業者，企業助之，共助互助，形成合力，興能愿讓人才落地生根，在寒暑科技的土壤中茁壯成長。
育興企之人
助強企之心
不忘初心，方得始終。有強企心者，企業希望所在，寒暑科技希望在尊重員工個性的基礎上盡其所能為員工提供發展機會，圓夢有志于與企業同步發展的員工。
福利待遇 Fringe benefits
1、有競爭力工資：寒暑科技提供具有業內競爭力和內部公平性的薪酬激勵，除基本工資外，還包括績效獎勵、項目津貼、各種及時激勵等。
2、彈性考勤：工作日每天7小時工作制，周末雙休。
3、五險一金：公司按規定為員工辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等 社會保險；購買住房公積金。
4、商業意外險：公司為全員購買了商業意外保險，更好地解決員工在發生意外和重大疾病時后顧之憂。
5、重大節日慰問：中秋、端午、春節，公司為員工準備精美禮品/禮金。
6、生日慰問：公司為員工發放生日禮物，并能收到精制美味的生日蛋糕，與同事們一起分享喜悅，體現公司的親情關懷。
7、培訓補助：公司倡導創建學習型組織，鼓勵員工不斷學習，并按一定比例資助員工學歷進修和職稱評審。
8、免費體檢：“身體是革命的本錢”，公司非常關注員工的身體狀況，每年都組織員工進行常規的身體檢查。
9、帶薪年休假：按國家規定全員享受帶薪年假。
10、團隊活動：公司不定期舉辦團隊活動，下午茶、年中旅游等。